Nous avons tous été des enfants.
Les adultes peuvent retrouver leur « âme d’enfant » en jouant.
1) Ce team building, de 3h, est un Lego Serious Play® ou un module KAPLA® qui doivent :
- Mettre tout le monde au même niveau,
- Utiliser la puissance du «savoir par les mains»,
- Utiliser la puissance du «pouvoir par les mains»,
- Utiliser la capacité métaphorique de chacun,
- Multiplier les idées concrètes,
- Garantir 100% de participation, tout le monde aime jouer avec des LEGO® ou des KAPLA® !!
En jouant aux LEGO ou aux KAPLA, nos doigts libèrent des énergies créatrices, nous revoyons nos modes « libres » de pensées d’avant, nous rendons toute sa liberté à notre énergie créatrice et conceptuelle qui permet de concrétiser de nouvelles idées.
2) Mais il peut également être un Escape Game qui peut :
- Créer ou renforcer la coopération au sein du équipe,
- Permettre d'améliorer la communication au sein d'un groupe,
- Renforcer la motivation d'un groupe,
- Challenger plusieurs petites équipes de collaborateurs,
- Permettre de récompenser des membres du personnel,
- Niveler une hiérarchie le temps d'un "jeu" où tout le monde est au même 'niveau'.
L’approche est utilisée pour favoriser la communication et la résolution de problèmes variés au sein d’une entreprise.
L’expérience ludo-pédagogique vous permettra de faire avancer vos équipes, de développer un sentiment d’appartenance.
A travers cette session d’animation pédagogique, ludique et novatrice qui séduira vos collaborateurs, dépassez-vous et construisez votre équipe de demain !
Sujet-Exemples :
Créer une dynamique d’équipe, reconstruire une équipe en repensant le rôle de chacun, repenser un espace de travail en le modélisant, intégrer de nouveaux membres dans une société ou dans un pôle ‘pro’, créer ou modifier le logo d’une entreprise tout en parlant de ses valeurs, améliorer l’expérience utilisateur ou la chaine des process...Les possibilités offertes par les jeux utilisés O P'tit Monde de Rico sont infinies.
- Déroulement :
Durée : 3h ou 4h sur le modèle : présentation/action/débriefing - Dans le cadre des jeux de construction (jusqu'à 45 personnes - de 10h à 13h et déclinaisons):
1/ L’animateur propose aux participants un défi individuel de construction (LEGO / KAPLA).
Exemple (non limitatif) : représentez votre poste à l’aide de briques ou de planches.
2/ Une fois le temps écoulé, chaque participant décrit et raconte l’histoire de sa construction sur le mode du « Story Telling » (raconter une histoire). C’est l’occasion de faire preuve d’originalité et, pourquoi pas, d’utiliser des métaphores pour présenter votre projet.
3/Les participants construisent ensuite un modèle collectif. Négociez et argumentez pour voir vos idées se concrétiser. L’objectif est d’utiliser ce modèle pour améliorer votre environnement de travail. - Dans le cadre de l'Escape Room 'Sors d'Ici Si Tu Peux' (jusqu'à 20 personnes - durée : environ 90 mn) :
1/ L'animateur briefe les participants sur les tenants et les aboutissants
2/ Une 1ère équipe entre en action dans l'Escape pendant que d'autres s'affairent sur une activité annexe
3/ Les équipes permutent
4/ Chaque participant de chaque groupe décrit, raconte et exprime son ressenti.
5/ Alternative : 3 groupes sont en même temps dans nos 3 Escape de L'UNION (jusqu'à 20 personnes) ou 2 groupes en même temps dans nos 2 Escape de LAUNAGUET (jusqu'à 13 personnes) ou 5 groupes en même temps sur nos 5 Escape Game (jusqu'à 33 personnes).
Pour toutes ces sessions, l’animateur est là pour donner de l’élan aux équipiers et pousser chacun à sortir des sentiers battus, il est ainsi le facilitateur tant de l’activité individuelle que de l’activité commune.
Toutes ces sessions sont basées sur un modèle original mis au point par Alain ROBERT (Certification Formateur en cours - Juin 2019) pour les LEGO®, KAPLA® et les sessions de Jeu d'Evasion.
Les différentes sessions "pro" sont disponibles en semaine du lundi au vendredi et sont totalement adaptables en fonction des besoin des entreprises.
Pour tout renseignement, contactez-nous : [email protected]
